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亚游集团注册资金多少,全媒体时代:挑战与机遇!2019媒体融合发展论坛来了

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亚游集团注册资金多少,由人民日报社、深圳市委、深圳市人民政府主办的2019媒体融合发展论坛28日至29日在深圳举行。

2019年1月,中央政治局第十二次集体学习把“课堂”设在人民日报社媒体融合发展的第一线,主题是全媒体时代和媒体融合发展。在推进媒体融合发展背景下举办的媒体融合发展论坛,今年已经是第五届。

本届论坛以“全媒体时代:挑战与机遇”为主题,邀请了中央有关部委及地方宣传部门负责同志、人民日报、中央电视台、解放军报和科技日报等中央媒体及地方主要媒体负责人、著名专家学者和国内知名企业负责人等参加,研讨媒体融合战略、分享最新成果,共话新挑战与新机遇,共谋协作之方和成事之道。

如何靠优质内容、思想观点去强信心、聚民心、暖人心、筑同心,这些问题触及的都是关键性、深层次矛盾,最需要“改”的精神、“闯”的劲头、“干”的行动。回答好这些问题,既需要在实践中探索,也需要在交流中互相启发、在激辩中凝聚共识。

论坛开幕式将于10月29日在深圳五洲宾馆举行,人民日报社、新华社、光明日报社、中国日报社、中国新闻社、经济日报社等多家媒体单位的代表将结合各自单位融合发展实践发表主旨演讲。开幕式上,还将启动第二届中国机构海外传播杰出案例(海帆奖)和2019村暖花开·乡村扶贫扶志典型人物评选活动。

本届媒体融合论坛设有1个主论坛和3个分论坛

在29日的主论坛上,将发布《融合体系——中国媒体融合发展年度报告(2018-2019)》主报告,随后,参会代表将围绕“如何加强内容建设,做强全媒体时代主流舆论”“如何运用新传播技术,加快构建全媒体传播格局”“如何加强体制机制创新,推动媒体深度融合发展”三个议题,作主旨演讲及高端对话。

29日下午,由深圳报业集团深圳商报·读创倾力打造的300万商事主体社交平台也将在本次论坛正式发布,并启动“粤港澳大湾区·2019年度品牌人物”评选活动和“深圳营商环境百家案例”评选活动,发布企业服务联盟计划。

2019媒体融合发展论坛由人民日报媒体技术股份有限公司、人民日报文化传媒股份有限公司和中共深圳市委宣传部承办,深圳报业集团深圳商报协办。人民日报社及旗下全媒体矩阵将对此次盛会进行全方位报道,“2019媒体融合发展论坛”官网将同步更新,全面展现活动盛况。作为本届活动的协办方,深圳商报和旗下读创app也将进行全方位报道。

技术创新成融合原动力

随着5g、大数据、云计算、物联网、人工智能等技术不断发展,移动互联网已经成为信息传播主渠道,移动媒体也将进入加速发展新阶段。过去四届的“媒体融合发展论坛”见证了主流媒体融合发展的进程,从“你中有我、我中有你”,逐渐走向“你就是我、我就是你”。传统媒体将技术创新作为重要支撑,不断以新技术新应用引领和推动媒体融合发展,与内容互为支撑,共同构成核心竞争力的基本要素。深圳更是将创新基因注入媒体,着力构建起全媒体传播格局。

媒体融合技术是支撑

2014年是中国新闻媒体的融合元年。以互联网,特别是移动互联网为代表的信息通信技术正在引领新一轮科技革命和产业变革,“互联网+”驱动的融合创新态势愈演愈烈,深刻改变着媒体形态、信息生产和传播方式。

在2015年举办的“第一届媒体融合发展论坛”上,时任中共中央宣传部副部长庹震就提出,要因势而谋、应势而动、顺势而为,进一步推动媒介资源、生产要素的有机有效整合,在媒体融合发展的道路上走稳走快走好。参会嘉宾一致认为,技术创新是媒体融合发展的原动力,必须高度重视技术的驱动作用,只能瞄准发展前沿,不断以新技术、新应用引领媒体融合发展,才能走出一条内容和技术双轮驱动的融合发展之路。

短短4年间,论坛见证了信息技术、媒体表现形式和受众思维方式的改变。从相“加”到相“融”,到“你就是我、我就是你”,国内媒体逐步推进深层次、全方位革新,以体制机制创新为动力,形成全媒体报道模式,推动构建起完善的现代传播体系。特别是主流媒体以建设“中央厨房”为龙头,报、网、端、微、视、台一体联动,直播、短视频、vr、h5等各展其长,向互联网传播持续深入发力。

携手科技企业,

媒体融合结硕果

媒体传播方式每一次迭代升级,都是技术创新推动来形成的。从互联网到移动互联网,新技术在加速重构媒体结合舆论的生态。传统媒体与新兴媒体的融合互通,正在形成更加适应移动互联网时代的新闻生产和传播方式,更及时全面的向用户提供各类的信息。

在往届论坛上,科技企业的身影越来越多,腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾连续3年出席论坛,华为、中兴通讯、搜狗、哔哩哔哩等企业也踊跃参与,他们在论坛上与媒体领袖思想碰撞,也积极寻找共同发展的机会。

过去4年,科技企业与媒体合作落地的成果越来越丰富。在2016年第二届论坛上,腾讯和人民日报共建的“中国媒体融合云平台”揭幕,向全国媒体行业提供安全的云服务体系和媒体融合平台应用工具,进一步拓宽了媒体内容在国内外的分发渠道。2017年,全国党媒公共平台发布仪式和中央厨房融媒体学院在论坛上签约,仅仅经过一年发展,就有超过200家单位入驻。

深圳将创新基因注入媒体

深圳是全球重要的电子信息技术产业的研发、制造基地,是全国互联网最发达的城市之一。深圳在用创新推动经济高质量发展的同时,也十分注重用创新推动媒体转型发展、融合发展。深圳集聚了华为、腾讯等一批领军企业,这为推进媒体融合发展创造了良好的条件。

近年来,深圳着力构建全媒体传播格局,大力推动媒体管理创新、内容创新、渠道创新。深圳坚持把互联网基因注入媒体,再造“策、采、编、发”流程,打造了“读特”“读创”“壹深圳”等一批创新融媒体平台,进一步提升了主流媒体的传导力、影响力和公信力。

在今年即将开幕的论坛上,技术仍然是焦点话题之一。如何拥抱全媒体时代,如何保持技术敏感、树立技术思维、增强技术能力、补齐技术短板?各级领导、各界嘉宾、媒体同行将在交流中互相启发、在激辩中凝聚共识,也将在实践中继续探索。

内容依然为王

10月28日至29日,以“全媒体时代:挑战与机遇”为主题的“2019媒体融合发展论坛”将在深圳举行。从2015年至今,论坛已成功举办四届,见证了中国的媒体融合发展从理念变行动,从愿景变现实。回顾过去四届的媒体融合话题,从建立与改良“内容厨房”,到强化内容产品创意,从传统媒体突破自媒体包围,到利用移动传播全面升级互联网内容,内容传播一直是众多媒体掌舵人关注的重点。

构建线上线下一体化内容传播体系

“无论是传统媒体还是新兴媒体,没有内容,都当不了王。”这句话早在2015年以前,就已是媒体人的共识。新型主流媒体要做到“形”“神”兼备、“筋”“骨”强健。其中的“神”,指的是要积极推动内容生产的深度融合。

在信息传播碎片化和媒体数字化的双重作用下,对传统的大众传播模式进行创新变革已是不可阻挡的潮流。2015年前后,在内容融合上,平面媒体纷纷围绕生产采、编、发环节进行流程再造,建立“中央厨房”式的全媒体发布平台。“中央厨房”在采编过程中身兼四职:程序员、服务员、推销员、联络员。这种运作方式,改变了纸媒原来以版面为主导的采编管理方式,将其变成了24小时全天候生产的全过程采编管理,再造了采编流程,实现了“记者一次采集信息、厨房多种生成产品、渠道多元传播给用户”。

比如,人民日报社的“中央厨房烹制美味新闻”全媒体平台、新华社“中央厨房”的全媒报道平台、中央人民广播电台的“中国广播云采编平台”等,都是遵循“中央厨房”式的流程再造模式,让一个内容多种方式提供给读者。

进一步优化、创新传统渠道,构建线上线下一体化发展的内容传播体系,成了时下媒体共同努力的方向。

以提供创新内容产品为职责

2016年,各大媒体中央厨房式运作步入常态化运行,媒体人在进一步优化、创新内容传统渠道上提出,要强化产品创意,注重内容创新。人民日报社副总编辑、秘书长王一彪就在论坛上提出,互联网技术的不断刷新,必然带来用户阅听习惯的革新,媒体内容生产如果不能适应这样的变化,核心竞争力也可能被消解。

在2016媒体融合论坛上,媒体人除了讨论拓展内容生产与传播渠道外,也开始注重内容的创新性与舆论引导性。

参会嘉宾们一致认为,要以打造优质产品为根本,牢牢坚持“内容为王”,生产“留得住、传得开、叫得响”的创新性内容产品,不断增强舆论引导力,履行主流媒体的职责使命。

生产可社交的融媒体精品

在“2017媒体融合发展论坛”内容分论坛上,多位与会代表从政府、业界和学界的不同视角,开始进一步探讨“思维跨界与内容产品化”,如何盯紧技术前沿,如何紧盯技术前沿,不断以新技术新应用促进内容生产。

人们已经进入“终端随人走,信息围人转”时代。参会嘉宾们认为,在移动传播时代,新闻内容的生产要更多一些以社交为基本属性的精品产品,突出效果导向,准确把握用户分众化、领域垂直化、需求差异化等传播特点。

智能移动互联网时代蓄势待发

2018年,媒体融合进一步向纵深发展。媒体人认为,随着5g时代的即将到来,从可读到可视、从静态到动态、从一维到多维,这将是新媒体内容演进的一个重要方向。抖音、快手等几乎全是用户生产内容的平台出现,使得泛资讯产业快速拓展,新闻的内容也被重新定义。

从互联网平台上的热点内容来看,主流媒体开始主动开展与用户的良性互动,积极采用深受用户喜爱的网络直播、短视频等信息传播方式,大大提升内容吸引力,增强优质内容的传播力。在吸引年轻用户群体时,更加注重运用生动的传播语言、灵活的表现形式及移动传播渠道,实现同频共振、多点发力,主流媒体生产的内容影响力和传播力反而越来越强。

不可忽视的是,ai技术也逐渐渗入媒体领域。机器人写稿、智能推荐、语音识别、视频感应器等技术的应用,正在重塑新闻生产和信息传播各个环节,智能移动互联网时代正在蓄势待发。

在“2019媒体融合发展论坛”上,内容建设仍然是焦点话题之一。在全媒体时代,内容建设将面临什么机遇与挑战?如何加强内容建设,做强主流舆论引领?各界参会代表们将在论坛上畅所欲言,相互讨论、启发,找到新的一年媒体融合的内容建设方向。

人才是媒体融合第一资源

传统媒体和新兴媒体的融合,首先是人的融合。推动媒体融合发展,关键靠人才。该如何培养、挖掘适应媒体融合大潮的人才?在历届媒体融合发展论坛中,专家、嘉宾们都提出了自己的思考和见解,很多媒体也摸索出了行之有效的路径。

01

留住人才是第一步

中华全国新闻工作者协会书记处书记潘岗在2015年首届媒体融合发展论坛上就提出,媒体融合发展不存在“谁兼并谁、谁吃掉谁”的问题,两类媒体的目标和任务是共同的、一致的,要按照一体化发展的理念,实现各种媒介资源、生产要素的有效整合,实现信息内容、技术应用、平台终端、人才队伍的共享融通,形成一体化的组织结构、传播体系和管理体制,做到你中有我,我中有你,这需要媒体进一步完善科学合理的用人机制,加大人才培养引进力度。

在2016年媒体融合发展论坛上,科技部党组成员、科技日报社社长李平直言不讳地说:“推进融合向纵深发展,要靠人才去实现,而传统媒体采编业务骨干频频流失,已是普遍现象。融合发展所需要的‘全媒型、专家型人才短缺’,成为制约媒体融合发展的第一瓶颈。如果不建立有利于‘存量’人才激活与引进人才结合、人才转型与人才培养并重的人才融合机制,媒体融合将出现‘空心化’”。

02

“激活”人才注入活力

那么,如何才能在现有的“人才池”里挖掘适合融媒体的人才?李平认为,融活人才,是关键的动力源。首先要让合适的人在合适的岗位上发挥最大的价值。他表示,科技日报大刀阔斧地进行了人事制度管理改革,实行岗位聘用与岗位等级相分离,人岗相适、以岗定责,优化管理机制,使一批充满活力的年轻人走向了管理岗位,为融合发展注入了强大的动力。

人民日报社编委、海外版总编辑王树成在2017年的大会上表示,一方面要大量引进新兴媒体的专业人才,另一方面也要注意内部挖潜,鼓励更多的传统媒体从业者试水媒体融合。2017年,人民日报海外版出台了《干部人才全面互通融合实施方案》,推进海外版和海外网两种不同体制的干部人才互通融合,不唯身份开发人才,不求所有引进人才,不拘一格用好人才,形成更加开放、更加灵活、更具竞争力的人才使用、流动和激励机制,为融合发展提供人才支撑。

03

规范建设搭建舞台

不管是院校输送还是媒体培养,“建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的全媒人才队伍,是摆在我们面前的时代课题”,中华全国新闻工作者协会党组书记、常务副主席、书记处书记胡孝汉在2016年表示。

为了让这支人才队伍的建设有抓手,中国记协2016年修订了《中国新闻奖、长江韬奋奖评选办法》,把“鼓励在网络媒体、新媒体方面做出突出贡献的人才”列为重要标准之一;对外新闻交流活动突出融合主题,为媒体学习和借鉴先进经验“铺路搭桥”;精心运行“一网双微”,搭建融合成果和转型经验的展示交流平台。胡孝汉表示,2015年11月换届,中国记协第九届理事会增加了33名新媒体代表,比例从上一届的1.42%提高到10.36%。

2018年大会上,中华全国新闻工作者协会党组成员、书记处书记季星星再次表示,中国记协新媒体专业委员会启动运行,引领有了新抓手;中国新闻奖媒体融合奖项评选顺利,示范有了新标杆;做好党和政府联系新闻界的桥梁和纽带,服务有了新平台。

|深圳商报 原创文章|

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读创/深圳商报记者 蒋荣耀、袁静娴、陈姝、吴吉

编辑 吴怡漪 责编 李琰